Responsable technico-commercial H/F
Informations essentielles
Localisation : Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne
Type de contrat : CDI
Secteur d’activité : Motorisation de fermetures/menuiseries
Début du contrat : Dès que possible
Élément de rémunération :
45-48k€ brut sur 13 mois + variables, véhicules, TR
💼 Vos missions principales
Rattaché(e) à la directrice commerciale, et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions sont :
- Suivi et développement du portefeuille clients
- Intégrer les clients au portail client
- Prospection et acquisition de nouveaux clients B to B
- Identification des besoins complémentaires et développement de l’activité des clients sur l’ensemble de l’offre de l’entreprise
- Réalisation des objectifs à court, moyen et long terme déterminés avec la direction
- Reporting commercial
- Participation aux foires et salons et autres événements destinés à promouvoir les produits
- Veille concurrentielle et technologique
- Formation des clients aux produits standards avec le soutien du responsable technique
💰Conditions et avantages proposés
Organisation et Horaires :
- Lundi home office (réunion collective hebdomadaire en visio) + Déplacements sur le terrain de mardi à vendredi
- Réunions commerciales/cohésion de temps en temps sur le site français au nord de Strasbourg
- Forfait 214 jours (statut cadre)
Rémunération : 45k€ à 48€ sur 13 mois (à négocier selon le profil)
Avantages :
- Variable (% sur le CA réalisé)
- 9-12 RTT selon jours fériés de l’année
- 13ème mois
- Véhicule de fonction
- Avance sur frais permanente et remboursement des frais sur justificatifs
- Chèques vacances
- Ticket restaurant 8€/jour (60% prise en charge employeur)
- CSE
Informations complémentaires :
- 3 semaines de fermeture en août (2ème, 3ème et 4ème)
- 1 semaine de fermeture entre noël et nouvel an
🎯 Profil recherché
Formation : BAC+2 en commerce ou technique
Expérience : Une expérience commerciale de 2 ans en itinérance et dans un domaine technique est demandée (moteurs électrotechniques, mécaniques, fournitures industrielles…)
Compétences requises : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
Langues : Niveau intermédiaire en anglais ou allemand intermédiaire exigé (échanges avec la maison mère)
Qualités personnelles : Votre excellent relationnel et votre capacité à créer du lien, associés à votre sens de l’organisation, votre dynamisme, votre autonomie et votre persévérance, vous permettent de cultiver un véritable esprit d’équipe et d’initiative.
Votre parcours candidat en 4 étapes clés
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :