Malia

Technico-commercial Pompes à chaleur H/F

Informations essentielles

Localisation : Drusenheim

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Commerce dans le CVC

Début de contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
2500€ brut les 9 premiers mois puis 2015.03€ brut + commissions

💼 Vos missions principales

Au sein d’un équipe d’une dizaine de technico-commercial sédentaire, vous serez en charge de :

  • Accompagner et conseiller une clientèle professionnelle (installateurs, distributeurs, bureaux d’études)
  • Suivre les commandes clients, mettre à jour les bases de données, gérer les relances et assurer un reporting régulier des activités commerciales.
  • Analyser les demandes des clients, proposer des solutions techniques pertinentes et établir des offres commerciales compétitives en fonction des projets.
  • Prospecter de nouveaux partenaires professionnels, identifier des opportunités commerciales et fidéliser les clients existants.
  • Collaborer avec les fournisseurs, et les équipes internes pour optimiser la gestion des stocks, anticiper les besoins et garantir la disponibilité des produits.

 

💰 Conditions et avantages proposées

Horaires : 8h/jour du lundi au jeudi : 8h ou 8h30 – 12h et 13h30 ou 14h – 17h30 ou 18h, et 1h plus tôt le vendredi soir (base 39h hebdomadaire)
Rémunération : Fixe de 2500€ brut mensuel les 9 premiers mois puis 2 015,03€ bruts + commissions Avantages : Tickets restaurant (10€/j avec 60% de prise en charge par la société), prime de fin d’année, CSE, mutuelle, prévoyance

🎯 Profil recherché

Formation : BAC+2 dans le domaine commercial ou équivalent, ou dans le bâtiment/CVC
Expérience : Expérience dans le CVC/génie climatique en tant qu’installateur, technicien, chargé(e) d’affaires ou commercial est indispensable.
Compétences requises : Travail sur informatique (CRM), connaissances ou intérêt pour le CVC
Qualités personnelles : Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous faites preuve d’un bon relationnel, êtes souriant(e) et enthousiaste au quotidien. Proactif(ve) et challengeur(se), vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un esprit d’équipe stimulant.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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