Malia

Technicien SAV Hotline H/F

Informations essentielles

Localisation : Eschau (67)

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Industrie

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
30-40k€ annuel brut

💼 Vos missions principales

 

Sous la direction du directeur de service et du responsable hotline, vous serez en charge de :

  • Assurer l’assistance technique téléphonique auprès des clients, techniciens itinérants et partenaires.
  • Réaliser un premier diagnostic des demandes, proposer et valider les solutions de dépannage adaptées.
  • Gérer les réclamations clients et assurer le suivi des non-conformités.
  • Organiser et planifier les interventions des techniciens itinérants.
  • Rédiger des rapports de diagnostic et assurer la traçabilité dans l’ERP.
  • Contrôler et valider la qualité des prestations effectuées.
  • Préparer les dossiers liés à la facturation et aux commandes d’interventions.
  • Remonter les informations pertinentes à la hiérarchie et aux services concernés.

 

💰 Conditions et avantages proposés

 

Horaires : Base de 35h/semaine, en horaires de journée flexible

Rémunération : 30-40k€ annuel brut

Avantages :

  • 1 RTT acquis tous les 15 jours
  • Télétravail ponctuel possible
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l’année
  • Indemnités de transport domicile/travail
  • CSE, Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Ambiance d’équipe conviviale et bienveillante
  • Possibilité d’évolution interne

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique électrotechnique, ou équivalent.

Expérience : Première expérience en support technique, hotline ou SAV souhaitée

Compétences techniques :

  • Diagnostic de pannes et analyse de données techniques
  • Maîtrise de l’informatique (bureautique, ERP)
  • Connaissances en commandes numériques (atout)
  • Anglais technique écrit et parlé apprécié

Qualités personnelles : Doté d’un véritable sens du service, vous alliez rigueur, réactivité et organisation, tout en cultivant un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et la pédagogie nécessaires pour accompagner efficacement clients et collègues.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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