Malia

Technicien régleur H/F

Informations essentielles

Localisation : Eschau (67)

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Industrie

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
2000-2400€ brut mensuel

💼 Vos missions principales

Rattaché au pilote de ligne électrique, vous serez en charge de :

  • Assurer le câblage de sous-ensembles et le raccordement d’armoires électriques
  • Effectuer les réglages et paramétrages des machines à commandes numériques
  • Analyser les plans, schémas, documentations techniques et modes opératoires
  • Réaliser les tests et contrôles de bon fonctionnement
  • Participer à l’amélioration continue et assister le service après-vente
  • Former les régleurs de niveau 1

 

💰 Conditions et avantages proposés

Horaires : journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h
Rémunération : 2000-2400€ brut selon votre expérience
Avantages :

  • 1 RTT acquis tous les 15 jours
  • Indemnité habillage 3.67€/jour
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l’année
  • Indemnités de transport domicile/travail
  • Heures supplémentaires majorées, récupérées ou payées
  • Mutuelle d’entreprise
  • Formation continue
  • Ambiance d’équipe conviviale et bienveillante
  • Possibilité d’évolution interne

 

🎯 Profil recherché

Formation : Bac à BAC+2 en usinage, électrotechnique ou équivalent
Expérience : 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (ou débutant très motivé avec bonne base technique)
Compétences requises :

  • Lecture de plans et schémas électriques
  • Maîtrise des équipements et langages CN
  • Diagnostic de pannes / utilisation d’appareils de mesure
  • Réalisation d’autocontrôles

Qualités personnelles : Doté d’une véritable curiosité technique, vous êtes autonome, rigoureux et minutieux, tout en appréciant le travail en équipe. Bricoleur dans l’âme, vous aimez mettre la main à la pâte et faire preuve de sens pratique au quotidien

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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