Malia

Régleur d'équipements industriels H/F

Informations essentielles

Localisation : Bouxwiller (67)

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Industrie

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
35-37k€ brut

💼 Vos missions principales

 

Sous la responsabilité du coordinateur de production, vous assurez le soutien des conducteurs de ligne pour atteindre les objectifs de productivité et de qualité.

 

Vous assurez notamment :

  • le soutien technique (réglages, essais, assistance) aux conducteurs de lignes,
  • la participation aux changements d’articles,
  • l’accompagnement et la formation des équipes de production,
  • le remplacement des conducteurs de ligne en cas d’absence.

 

💰 Conditions et avantages proposés

 

Rémunération : 2442€ brut mensuel + primes

Avantages :

  • 13ème mois
  • Heures de nuit 25%
  • Panier jour ou tickets restaurant ou repas traiteur
  • Panier nuit
  • Prime d’équipe
  • Prime de présence
  • Prime février, Prime été, Prime de noel
  • Mutuelle et prévoyance
  • CSE (Chèques vacances, billeterie, cadeau de Noël…)
  • Participation aux bénéfices

Horaires : Horaires postés 3*8, avec alternance des semaines de 4 jours (32h – vendredi libre) et de 5 jours (38h)

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique, productique ou équivalent.

Expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans minimum en environnement industriel, sur des fonctions de réglage de machines, conduite de ligne ou maintenance de premier niveau.

Compétences requises :

  • Maîtrise des réglages et paramétrages d’équipements de production.
  • Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à apporter les ajustements nécessaires.
  • Connaissances en mécanique industrielle et maintenance de premier niveau.
  • Aisance dans l’accompagnement et la transmission des bonnes pratiques aux opérateurs.
  • Respect des consignes de qualité, sécurité et productivité.

Qualités personnelles :

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Réactivité et capacité à gérer les priorités.
  • Esprit d’équipe et goût pour le terrain.
  • Pédagogie et sens du service auprès des équipes de production.
  • Calme et sang-froid face aux aléas de production.
  • Autonomie et prise d’initiative.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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