Régleur d'équipements industriels H/F
Informations essentielles
Localisation : Bouxwiller (67)
Type de contrat : CDI
Secteur d’activité : Industrie
Début du contrat : Dès que possible
Élément de rémunération :
35-37k€ brut
💼 Vos missions principales
Sous la responsabilité du coordinateur de production, vous assurez le soutien des conducteurs de ligne pour atteindre les objectifs de productivité et de qualité.
Vous assurez notamment :
- le soutien technique (réglages, essais, assistance) aux conducteurs de lignes,
- la participation aux changements d’articles,
- l’accompagnement et la formation des équipes de production,
- le remplacement des conducteurs de ligne en cas d’absence.
💰 Conditions et avantages proposés
Rémunération : 2442€ brut mensuel + primes
Avantages :
- 13ème mois
- Heures de nuit 25%
- Panier jour ou tickets restaurant ou repas traiteur
- Panier nuit
- Prime d’équipe
- Prime de présence
- Prime février, Prime été, Prime de noel
- Mutuelle et prévoyance
- CSE (Chèques vacances, billeterie, cadeau de Noël…)
- Participation aux bénéfices
Horaires : Horaires postés 3*8, avec alternance des semaines de 4 jours (32h – vendredi libre) et de 5 jours (38h)
🎯 Profil recherché
Formation : Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, mécanique, électromécanique, productique ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience de 2 ans minimum en environnement industriel, sur des fonctions de réglage de machines, conduite de ligne ou maintenance de premier niveau.
Compétences requises :
- Maîtrise des réglages et paramétrages d’équipements de production.
- Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à apporter les ajustements nécessaires.
- Connaissances en mécanique industrielle et maintenance de premier niveau.
- Aisance dans l’accompagnement et la transmission des bonnes pratiques aux opérateurs.
- Respect des consignes de qualité, sécurité et productivité.
Qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d’équipe et goût pour le terrain.
- Pédagogie et sens du service auprès des équipes de production.
- Calme et sang-froid face aux aléas de production.
- Autonomie et prise d’initiative.
Votre parcours candidat en 4 étapes clés
Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :