Malia

Ingénieur Innovation & Développement H/F

Informations essentielles

Localisation : Eschau (67)

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Fabrication Machines outils

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
40-60k€ brut

💼 Vos missions principales

 

Rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie, vous participez activement aux projets d’innovation et de développement des machines-outils, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes.

 

À ce titre, vous êtes notamment en charge de :

  • Piloter et contribuer à des projets de développement pluridisciplinaires (mécanique, automatisme, logiciel, commandes numériques)
  • Concevoir, développer et optimiser des solutions machines innovantes, intégrant des composantes logicielles, data et automatisme
  • Développer des applications logicielles, scripts Python, cycles CN et solutions spécifiques clients
  • Exploiter des données et bases de données machines à des fins d’analyse, d’optimisation et d’aide au diagnostic, incluant des approches IA lorsque pertinent
  • Assurer le pilotage de projets techniques (nouveaux produits et évolutions machines), de l’étude de faisabilité jusqu’à la qualification et la mise en production
  • Rédiger et valider les spécifications techniques et logicielles, cahiers des charges et dossiers de conception
  • Qualifier et valider les évolutions matérielles, logicielles et CN, dans le respect de la réglementation CE Machines
  • Réaliser une veille technologique et proposer des axes d’amélioration et d’innovation
  • Analyser les solutions fournisseurs et apporter un rôle d’expertise et de conseil technique auprès des équipes internes et partenaires
  • Assurer le reporting projets, la capitalisation technique et la traçabilité documentaire
  • Contribuer à la stratégie innovation et à la représentation technique de l’entreprise (salons, portes ouvertes, formations)

 

💰 Conditions et avantages proposés

 

Rémunération : 40 à 60 k€ brut annuel selon votre expérience

Horaires : Forfait 218 jours– horaires flexibles

Avantages :

  • RTT
  • Prime de gratification annuelle d’un montant nominal d’un mois de salaire versée en 2 fois, au prorata du temps de présence.
  • Télétravail ponctuel possible
    • Indemnités de transport domicile-travail
    • Mutuelle, prévoyance, CSE
    • Participation à des projets techniques à fort enjeu
    • Intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire reconnue pour son expertise
    • Projets innovants et techniquement complexes
    • Environnement de travail stimulant et orienté ingénierie de haut niveau
    • Perspective d’évolution interne

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : Licence, Master ou Doctorat en mécanique, mécatronique, automatisme, robotique, informatique industrielle ou sciences de l’ingénieur (ou équivalent)

Expérience : Expérience confirmée (5 à 7 ans) en R&D ou bureau d’études, idéalement dans l’univers des machines-outils ou des équipements industriels complexes

Compétences requises :

  • Connaissances approfondies des machines-outils, fraisage 3 & 5 axes, tournage et commandes numériques (Siemens, Heidenhain, Fanuc)
  • Compétences en développement logiciel, notamment en Python
  • Notions ou expérience en intelligence artificielle, exploitation de données, algorithmes ou outils d’analyse
  • Capacité à exploiter des bases de données et des outils de recherche technique
  • Solides compétences en automatisme, réseaux industriels et robotique
  • Maîtrise des outils de CAO 2D/3D et logiciels FAO
  • Lecture et interprétation de schémas mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
  • Compétences en rédaction de spécifications techniques, protocoles d’essais et analyses comparatives
  • Bon niveau d’anglais et/ou d’allemand (B1 minimum)

Qualités personnelles : Méticuleux(se) et analytique, vous gérez vos priorités avec efficacité, communiquez aisément, vous adaptez rapidement et faites preuve de proactivité, de force de proposition et d’une solide capacité décisionnelle.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

    Joindre votre CV (pdf, docx, png, jpg)