Malia

Responsable technico-commercial H/F

Informations essentielles

Localisation : Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Motorisation de fermetures/menuiseries

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
45-48k€ brut sur 13 mois + variables, véhicules, TR

💼 Vos missions principales

 

Rattaché(e) à la directrice commerciale, et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos principales missions sont :

  • Suivi et développement du portefeuille clients
  • Intégrer les clients au portail client
  • Prospection et acquisition de nouveaux clients B to B
  • Identification des besoins complémentaires et développement de l’activité des clients sur l’ensemble de l’offre de l’entreprise
  • Réalisation des objectifs à court, moyen et long terme déterminés avec la direction
  • Reporting commercial
  • Participation aux foires et salons et autres événements destinés à promouvoir les produits
  • Veille concurrentielle et technologique
  • Formation des clients aux produits standards avec le soutien du responsable technique

 

💰Conditions et avantages proposés

 

Organisation et Horaires :  

  • Lundi home office (réunion collective hebdomadaire en visio) + Déplacements sur le terrain de mardi à vendredi
  • Réunions commerciales/cohésion de temps en temps sur le site français au nord de Strasbourg
  • Forfait 214 jours (statut cadre)

Rémunération : 45k€ à 48€ sur 13 mois (à négocier selon le profil)  

Avantages :

  • Variable (% sur le CA réalisé)
  • 9-12 RTT selon jours fériés de l’année
  • 13ème mois
  • Véhicule de fonction 
  • Avance sur frais permanente et remboursement des frais sur justificatifs 
  • Chèques vacances
  • Ticket restaurant 8€/jour (60% prise en charge employeur)
  • CSE

Informations complémentaires :

  • 3 semaines de fermeture en août (2ème, 3ème et 4ème)
  • 1 semaine de fermeture entre noël et nouvel an

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : BAC+2 en commerce ou technique  

Expérience : Une expérience commerciale de 2 ans en itinérance et dans un domaine technique est demandée (moteurs électrotechniques, mécaniques, fournitures industrielles…)

Compétences requises : Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Langues : Niveau intermédiaire en anglais ou allemand intermédiaire exigé (échanges avec la maison mère)

Qualités personnelles : Votre excellent relationnel et votre capacité à créer du lien, associés à votre sens de l’organisation, votre dynamisme, votre autonomie et votre persévérance, vous permettent de cultiver un véritable esprit d’équipe et d’initiative.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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