Malia

Technico-commercial itinérant Sud 67 H/F

Informations essentielles

Localisation : Bureau au nord de Strasbourg + Déplacements secteur sud du 67

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Industrie

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
40k€ brut + Véhicule de fonction + prime de fin d'année

💼 Vos missions principales

 

Rattaché(e) au responsable commercial, vous serez en charge de :

  • Développer les ventes sur le secteur sud du Bas Rhin (en dessous Strasbourg) via la fidélisation d’un portefeuille existant et la prospection de nouveaux clients, ainsi que la réactivation d’anciens comptes.
  • Identifier les besoins des clients pour leur proposer la solution la plus adaptée.
  • Construire un argumentaire de vente pertinent.
  • Assurer le suivi commercial et administratif des ventes conclues.
  • Maintenir un lien régulier avec l’équipe et alimenter le CRM de manière quotidienne et hebdomadaire.
  • Fidéliser les clients grâce à un suivi de qualité après la vente.

 

💰 Conditions et avantages proposées

 

Horaires : 35h semaine, du lundi au vendredi – Présence au bureau minimum 1 fois par semaine

Rémunération : 40 000€ annuel brut 

Avantages :

  • Véhicule de fonction
  • Prime de fin d’année
  • Portable + ordinateur
  • Télétravail possible après formation au poste
  • Mutuelle, prévoyance

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : BAC+2/BAC+3 Commercial ou domaine mécanique

Expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire ou vous avez une expérience sur un poste technique/mécanique et la volonté d’évoluer sur un poste commercial.

Compétences requises :

  • Techniques de vente et de négociation
  • Aisance avec les outils informatiques (Windows, Office) et outils de communication
  • Maîtrise impeccable de la langue française (orthographe, grammaire).

Qualités personnelles : Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’un véritable engagement, d’un sens du service, d’un esprit d’équipe affirmé et d’un goût prononcé du challenge pour atteindre

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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