Malia

Gestionnaire pièces de rechange H/F

Informations essentielles

Localisation : Eschau (67)

Type de contrat : CDI

Secteur d’activité : Industrie

Début du contrat : Dès que possible

Élément de rémunération :
30-35k€ annuel brut

💼 Vos missions principales

 

Sous la direction du directeur du service client et du responsable hotline vous serez en charge de :

  • Répondre aux demandes clients liées aux pièces de rechange
  • Établir les devis et assurer le suivi commercial des offres
  • Gérer les appels d’offres et les commandes fournisseurs
  • Suivre les approvisionnements et tenir informés les clients
  • Préparer les dossiers de facturation
  • Gérer les stocks et leur réapprovisionnement
  • Organiser les expéditions avec la logistique
  • Assister l’équipe technique dans l’identification des pièces
  • Transmettre les informations et les documents aux différentes parties (services internes, fournisseurs, clients, prestataires, douanes…)

 

💰 Conditions et avantages proposées

 

 Horaires : Base de 35h/semaine, en horaires de journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h

 Rémunération : 30-35k€ annuel brut

 Avantages :

  • 1 RTT acquis tous les 15 jours
  • Télétravail ponctuel possible
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l’année
  • Indemnités de transport domicile/travail
  • CSE, Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Ambiance d’équipe conviviale et bienveillante
  • Possibilité d’évolution interne

 

🎯 Profil recherché

 

Formation : BAC à BAC+2 dans un domaine technique (mécanique) ou supply chain

Expérience : Une première expérience dans un service logistique/approvisionnement, Supply Chain ou SAV/maintenance est demandée.

Compétences requises :

  • Maitrise de l’anglais (B1 minimum), l’allemand est un plus.
  • Connaissances en lecture de plan mécanique
  • Maitrise des outils informatiques (pack office, ERP)

Qualités personnelles : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et réactive, capable de gérer ses priorités. Votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre capacité à faire face à des situations complexes seront essentiels. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement et travailler en équipe avec aisance.

Votre parcours candidat en 4 étapes clés

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. Après étude de votre candidature voici les étapes clés :

1

Premier contact

avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours

2

Entretien approfondi

pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.

3

Transmission de votre candidature

après un accord mutuel sur l'opportunité

4

Décision du client

il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

L’offre vous intéresse ? Postulez via le formulaire ci dessous !

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